最好兖矿电铝公司抓教育提境界凝聚改革发展正能电话插座虎钳面板唐山整流桥

兖矿电铝公司抓教育提境界凝聚改革发展正能量

【铝道】兖矿集团电铝公司突出把教育放在思想政治工作首位，坚持 服务大局，力求实效 原则，紧紧围绕企业生存发展中心，着力在宣传途径、内容及方式方法上力求行之有效，与时俱进，充分激发干部职工改革发展攻坚合力。

该公司以 学先进找差距聚合力保生存 主题教育活动为抓手，凝心聚力向减亏止亏发起冲锋，掀起了深入贯彻落实集团公司改革发展会议精神，学习龙矿集团经验做法的高潮。该公司通过召开领导班子会议、组织专题中心组扩大学习等形式对深化改革的重点任务、关键举措进行广泛学习传达，集中组织干部职工学习了龙矿集团经滚子轴承验做法相关专题视频和理论文章。突出为什么改？改什么？怎么改？等热点难点、疑点焦点问题，引导干部职工正确认识改革、全力参与改革。围绕 学习先进找差距，跳出自我看自我 主题开展讨论，组织所属单位主要负责人召开 远学龙矿近控制盒学阳极 座谈会，主动对标先进企业经验做法，写心得、谈体会、表决心，着力在凝心聚力中增强居危求进、思变图强、勇闯新路的发展意识和生存意识。他们以 爱岗尽责、减亏图存 为主题，与 解放思想大讨论 、 担当实干我在功成 等建筑扣件教育活动紧密起拉拉裤设备来，创新丰富教育载体，所属单位积极搭建思想交流平台，开通了飞信造成断点差;群、群，多渠道关注发展中近期公司正在弄折扣活动的热点、难点问题。积极掌握思想动态，制定了领导干部联系点谈心交流制度，建立了联系工作记录和交流台账，着力做好引导、疏导、指导。该公司以开展 共建共享、和谐稳定 教育为主线，坚持思想教育与职工生活同步推进，注重人文关怀和心理疏导，落实思想政治工作四项制度，认真排查职工思想隐患。围绕职工群众关注的热点、难点问题，开展情感交流会，下发思想动态调查问卷，有针对性地解决职工的思想疑虑。做到个人生病必访、直系亲属生病必访、家庭出现特殊困难必访、家庭发生矛盾纠纷必访，对确有生活困难的职工及时给予救济或补助